HR看简历用电脑推荐笔记本(女生用什么笔记本电脑好看又好用)

大家好，今天给各位分享HR看简历用电脑推荐笔记本的一些知识，其中也会对女生用什么笔记本电脑好看又好用进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、个人简历用什么纸打印比较好

简历是日常生活中一种非常重要的文本,它包含了作者的基本信息及经历等信息。那关于纸质版简历的写作方法及打印注意事项有哪些呢?下面是小编为你整理的纸质版简历的制作技巧及打印要注意的事项，希望对你有帮助。

纸质版简历的写作及打印注意事项

1、字体要规范。在编写个人简历时字体要选用正规字体比如正楷或者宋体，千万不要选择花体或者草书。

2、字号要舒适。在选择字号上不要过大过小，让招聘官看着舒服是最重要的。建议单页纸简历用4号，如何如果简历超过2页A4纸张，可以用5号字体。

3、注意断行和空格。纸质版简历，一定要注意段落设置，尽可能多分段、每段少些文字。还有，制作简历的时候，要特别注意空格的使用。相连的文字与文字之间，一定不要存在空格，否则，打印的时候容易出现自动换行状况，会影响简历的整体阅读效果。

4、不要选择太花哨的背景图，如果可以的话尽量不要用背景图。虽然打印技术不断精进，但受墨盒颜色等影响，打印出的纸张，色差依旧很明显。如果简历背景图案太花哨，容易喧宾夺主，分散HR对简历文字的注意力。

1、不要怕花钱，纸张手感要好。纸张的厚薄要适当不能太薄但是也不能太厚，跟一张塑料纸一样厚那么感觉也不好，但是跟轻纱一样薄地都不成形了，这样的简历更令人拿着就不舒服还能留下什么印象?

2、先打一份，查看整体效果。有时候扫描机在扫描时可能出现一些问题造成错位、缺失等现象，如果表框都有问题会对你产生很大的影响。第一次打印简历的时候，最好先打一份，检查是否有问题。如果有问题及时修改，如果没问题，再继续打印。

3、打印后用手摸一下墨迹，看是否会渲染。劣质的油墨或者打印技术不到位等都会造成油墨污染手的情况，所以，打印之后一定要用手触摸一下纸质版简历，看是否出脏手。如果墨迹晕染太厉害，或是放很长时间依旧会把墨迹沾到手上的话，这样的简历，最好不用。

检查纸质版个人简历需要注意的四个事项

事项一，触摸纸质版个人简历看看手上是否有脏东西，因为劣质的油墨或者打印技术不到位等都会造成油墨污染手的情况。招聘者的手上有脏东西那不得洗掉吗?再说这些东西对于手也是不利的，尤其是女性招聘者会感到更为不满的，因为女性本来就很讲究干净的而发现你的简历弄脏了她们的手，那结果对你是有利的吗?

事项二，使用的纸张带给人的手感要好，纸张的厚薄要适当不能太薄但是也不能太厚，跟一张塑料纸一样厚那么感觉也不好，但是跟轻纱一样薄地都不成形了，这样的简历更令人拿着就不舒服还能留下什么印象?辨别纸张质量也不难就是用手拿着一张纸，再在空中随便抖动几下听听声音即可，如果声音清脆则表示纸张质量很好，如果一点声音都没有那这样的纸张质量是非常差劲的。

事项三，纸质版个人简历里的表格有没有错位、缺失等现象，就是要检查整个简历框架的结构，因为有时候扫描机在扫描时可能出现一些问题造成以上现象，如果表框都有问题会对你产生很大的影响，别人会认为你连这种显眼错误未能发现是因为你没检查。

事项四，简历里的内容是否完整，不要出现简历最后的内容变没了的情况，不要认为这是不可能的事情所以检查时看看前后内容是否完整。

二、hr转推荐是什么意思

1、HR转推荐是指人力资源部门将某个候选人的简历或信息转发给其他部门或团队，以推荐该候选人参与特定岗位的招聘或面试。

2、这种转推荐通常是基于候选人的技能、经验和适应性来进行的，以便更好地匹配候选人与岗位需求。

3、HR转推荐的目的是提供更多的机会给候选人，同时也为公司寻找到最合适的人选，以满足组织的人才需求。

4、这种做法可以提高招聘效率，减少招聘成本，并促进内部员工的发展和晋升。

三、HR如何看应届毕业生的简历

我从事HR工作的时候，看简历的顺序是这样的：

1、姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、专业；

6、手写字体是否认真，表达是否有逻辑性。

基本上，对于应届生关注的焦点就是这么多，因为他们本身没有工作经验，所以在常规招聘中最重视的工作经历是空白的，事实上，HR最看重毕业生的以下几点：

1、是否名校、能考上名校说明你是一个会自我约束的人；

2、是否我们需要的专业，专业成绩如何，我们招人是要从事专业岗位的，不要什么都懂的人。你只要在你的专业领域有特长就行了。

3、是否是一个狂妄的人，有些毕业生还在以为大学生能够如何、如何，事实上，现在公司里办公的人，有几个不是从大学出来的，有这样的心态说明你还不适合安安稳稳的工作，再去别的地方历练一下吧。

4、是否有明显的求知欲和上进心，这代表你是否有较好的培养价值。

以上就是我在招聘应届生时的体会，供你参考！

四、怎么在电脑上制作个人简历

1、打开电脑，新建一个word文档。

2、打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。

4、输入列数和行数，点击“确定”。

5、点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到想要设计的个人简历。

6、设计出来的个人简历效果如下图。

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

OK，关于HR看简历用电脑推荐笔记本和女生用什么笔记本电脑好看又好用的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。