华硕电脑质检怎么样啊 电脑怎样取消自检

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一、龙华富士康ackn怎么样

富士康招工，具体标准及福利待遇如下：

3、健康标准：无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题；

4、特别说明：无明显烟疤、大纹身等，持有二代身F证，确保有磁，有效期一个月以上；

5、富士康离职满一个月后可重新进厂。

1、底薪：试用期3个月2300元，转正后底薪（第四个月）2650元，每月10号发放工资。

2、入职奖金:1800元，分三个月发放(第一个月奖励760，第二个月奖励520，第三个月奖励520);

3、津贴：②夜班津贴8元/天（入职即享有）；③岗位津贴200元，入职满3个月后可申请，次月可生效

1、工作时间及加班：①每天工作8个小时、每周5天，其他时间为加班时间，周一至周五加班2H，每周至少休息一天；②加班费：公司依法支付加班费，周一至周五加班1.5倍薪资（22.5元/小时，注：按转正后月薪2650元计算），周末2倍工资（31.2元/小时），法定节假日3倍工资（45.8元/小时）；特别说明：每月10号准时发工资（辞职正常结算，不拖欠，不扣押）。

2、食宿：①入职厂牌即预存400元餐费，月底结算吃多少扣多少；②住：面试合格后第二天，公司安排宿舍，8人间，配独立卫生间、洗澡间、空调、Wifi等，提供免费洗衣服务，水电费、物业管理费共计110元/月全包；

3、保险：员工入厂次月即依法为员工办理五险一金，住房公积金缴纳111元/月，辞职后可依222元/月标准全部取走；另有公司自保基金，看病超过100元即可申请报销。

4、休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假（5天）、产假（178天+难产假30天）、男性陪产假(15天）、带薪年休假（满1年享受5天），以上假期为全薪；病假（70%工资），工伤假（有薪）。

5、晋升：根据工作表现进行晋升，晋升层级分为：试用员1、员1、员2、员3、师1、师2~师20；

6.每年享有年终绩效奖金、适时激励奖金（按月发放）；

7.公司有各类工会活动、相亲相爱活动，每年固定发放价值60元礼品（人人都有）、生日礼品，不定时发放各种免费礼品。

8.公司设有免费学历再教育及各种国家级技术证书培训，上进者可申请免费读取中专、大专、本科、硕士等学历。

二、华硕天选是谁发明的

1.华硕天选是由华硕公司发明的。

2.华硕作为一家知名的电脑硬件制造商，致力于研发和创新。

华硕天选是该公司推出的一项技术，旨在提升电脑硬件的性能和稳定性。

通过优化硬件设计和选用高质量的组件，华硕天选能够提供更好的性能和可靠性。

3.华硕天选的发明不仅是为了满足用户对高性能电脑的需求，同时也是华硕公司不断追求技术创新和提升产品质量的体现。

华硕天选的成功推出也进一步巩固了华硕在电脑硬件领域的领先地位，并为用户提供了更好的使用体验。

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