人力资源管理推荐的笔记本(人力资源管理就业现状)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下人力资源管理推荐的笔记本的问题，以及和人力资源管理就业现状的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、学人力资源管理买什么电脑

1、人力资源管理专业的话，日常基本跑跑办公软件三件套（Word、Excel、PPT），主流的轻薄本就完全够用了。

2、所以选择笔记本电脑时，优先选择多核心多线程的电脑，可以提高运行速度。

3、内存也需要大一点，显卡可以不要，用自带的核显即可。选择四核心八线程，处理速度还可以，可以流畅运行excel、word等办公软件，多开不卡顿的电脑就可以了。

二、公司什么级别的员工配笔记本

公司为员工配备笔记本电脑的级别和标准可能因公司规模、行业、业务需求以及公司政策等因素而有所不同。在一般情况下，以下级别的员工可能会配备笔记本电脑：

1.高管层：公司的高层管理人员（如总经理、副总经理、总监等）通常会配备笔记本电脑，以便于他们随时随地处理公司事务和进行业务决策。

2.核心部门员工：对于一些需要频繁出差、对外沟通或者对计算机性能要求较高的部门（如销售、市场、研发等），其员工可能也会配备笔记本电脑。

3.指定岗位员工：某些特定岗位可能因工作需要而配备笔记本电脑，如行政、人事、财务等部门的员工，他们可能需要使用专业软件处理相关业务。

4.远程办公员工：对于需要远程办公的员工，公司通常会为其配备笔记本电脑，以确保他们能够高效地完成工作任务。

需要注意的是，具体的配备标准和级别可能因公司而异，有些公司可能会为所有员工提供笔记本电脑，以提高工作效率。因此，如需了解公司为员工配备笔记本电脑的具体政策，建议咨询公司相关部门或查阅公司内部政策文件。

三、人力资源工作用商务本够吗

因为是一款新型的商务笔记本电脑，不仅仅如此，它还具有多种特殊功能。由于商用本非常重视安全性，这不仅仅指笔记本自身的坚固性，还包括硬盘保护、数据的保密和及时备份，对于他的工作来说是足够用的了，基本上都是一些文职类的工作的。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的人力资源管理推荐的笔记本和人力资源管理就业现状问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！