盐城日铠电脑招工处怎么样(亭湖区人社局勤做企业用工“好帮手”)

现代快报讯（通讯员韩艳）“压实举措勇担当，争做服务排头兵”。近日,亭湖区人力资源和社会保障局晒出服务企业成绩单，累计组织网络招聘16批次，举办现场招聘会140场次，帮助企业招工引才5100多人。

多措并举

帮助企业招工

据介绍，今年以来，该局积极开展“百名人社专员进百企”活动，局系统107名人社专员挂钩服务218家规上工业企业，累计摸排缺工岗位3782个、征集培训需求3500个，协调解决问题80%以上。

同时，开展“接您回家”专项行动，利用春节、国庆返乡的有利时机，组织返乡就业系列宣传活动，吸引2732名在外务工人员留乡就业。坚持需求导向，发挥区人力资源市场、乡镇流动招聘、社区就业集市作用，为企业有效搭建招工平台。

“非常感谢区人社局的工作人员，疫情期间，帮公司招收了800多名返乡农民工，让我们公司得以正常运转。”日铠电脑有限公司相关负责人说。

抓实培训

竭力保企稳岗

授企稳岗，是促进经济发展、确保民生改善的重要举措。该局在盐城市率先采用“线上理论+线下实操+企业评价”的培训方式，送学到车间、送教到岗位，为中天伯乐达、江动曲轴等企业开展职工技能提升培训714人次。

与此同时，着力构建校企合作、产教融合的培训工作机制，促成和阳、长虹等12家企业与市内3家职技院校签订新型学徒制培训协议，帮助企业培育高技能人才1000人。深入推进企业新录用员工岗前培训，指导222家企业开展岗前技能培训5419人次，发放培训补贴270.95万元，专账资金使用率盐城市排名第一。

实施社保费“免减缓”政策，该局对亭湖区6270家用人单位减半或免征社会保险费2.35亿元。实施失业保险援企稳岗“护航行动”，为2153家企业落实稳岗返还1338万元，稳定就业岗位2.5万个。

三个压实

助力企业用工

“我局坚持分类施策、系统谋划、一体推进，积极服务企业用工。”亭湖区相关负责人表示，下一阶段，将强化“三个压实”，助力跑出服务企业用工“加速度”。

压实责任强推进。抬高政治站位。牢固树立服务用工就是服务发展的工作理念，将服务用工作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的关键抓手，思想上、行动上紧随区委区政府步伐，心无旁骛抓好企业用工服务。强化“专员”职责。继续用好人社专员，实行周走访、周会办、月督查制度，切实帮助企业解决实际问题。

压实措施抓成效。放大政策激励效应。依托“人社专员”和基层人社平台，加大政策宣传、落实力度，提高政策知晓度和覆盖面。搭建供需对接平台。加强企业用工动态监测，准确掌握企业缺工信息。对空岗、缺工较多的重点企业，帮助企业剖析原因，加强用工指导，帮助企业解决急需用工。

压实服务优环境。定制服务，攻坚重大项目用工。围绕日铠等重特大项目用工问题，深度对接10家声誉好业绩好的人力资源公司，落实人员输送目标路径，做好人员面试入职服务工作，确保完成既定目标任务。靠前服务，优化薪酬激励机制。引导企业发挥用人主体作用，树立待遇留人、环境留人观念。