怎么样在电脑上设置聘书(职称评审快速申报攻略)

一、有时候，你会觉得职称申报很难，是因为以下几点。

其一，单位人事不管。

员工去找单位人事，有的单位人事会摆着手，皱着眉说：[走走走，没看忙着吗？]

有的单位人事会态度温和笑着说：[不好意思啊，我这里还有紧急的事情。你去找评委会咨询吧，申报文件上都有咨询的电话，他们比较专业，我相信你一定可以的。]

有的单位人事宁可摸鱼刷抖音刷淘宝，也不愿意给员工施舍一个眼神，不回复。

然后，员工只能自己摸索，职称评审每年只有一次。

最后，错过当年职称申报。

其二，单位人事不会。

有很多单位原来的人事知道职称申报的工作量大，在职称申报开始时将工作扔给新的人事。新接的人事那是两眼一抹黑，加班到天亮，还是没有头绪。

比如单位申报职称的账户不给新的人事，需要新的人事再去咨询主管部门等等。

这样的人事有责任心和同理心，假以时日也会掌握职称申报诀窍。

只是，在第一年的时候，可能无法快速适应职称申报节奏。

那么这一年申报的员工也变成了小白鼠。

现在很多地市职称申报都是系统+纸质申报。

职称申报流程：

①单位开通网上申报职称申报的单位账户及申报路径（申报路径指的是单位的主管部门）。

这一步很关键，否则员工系统报到单位以后只能止步在单位账户下，就像开车在高架上下错了路口，不停在高架上绕起来。

②员工系统申报单位，单位系统申报自己的主管部门。

逐级上报的规定使得任何环节都不能越级上报。

③主管部门系统报送自己的上级部门或者评委会。

有的时候，单位申报到确实是自己的主管部门以后，不要慌。

主管部门长时间没有审核一个是工作量太大，一个是申报的是新的职称评委会的，它向上级部门还没有开通申报权限。

申报权限有的时候不好开，不仅仅是对单位，上级部门，有的时候包括评委会自己也开不出来申报路径。

这个时候，人事需要及时留意系统上级部门审核状态，及时处理。

④系统上显示主管部门或者评委会被退回了，要争取在职称申报文件上提及的被退回时间内修改后再次逐级上报。

如果职称申报文件上没有写被退回后，需要在什么时间内再逐级上报的话，请在2个工作日内上报。

因为系统上报后每个操作时间点系统都会留痕，而每个评委会都会有退回修改的材料需要在几个工作日内上报上去。

有的评委会还会提示仅有一次修改机会。

人事啊，申报职称的时候你就不要休假了，你失去的只是这个月的假期啊，其他月份再休假吧。

不要让主管部门一天到晚在群里喊你，XX单位你们单位XX的申报数据被退回，请于X日前修改后提交，如果不提交视为自动放弃。

因为很多地市的主管部门，上级部门，评委会现在都是加班到午夜还在审核，系统申报中都有记录。

有的评委会直接全员不回家打地铺在审核。

所以，人事啊，一定要给力，把工作扛起来，用责任心发电。

⑤系统上显示评委会审核通过，仅代表你有机会上职称评审会了，不代表你的职称评审通过了。

在这里你需要注意每个主管部门一般会建群，单位人事一定要主管部门的交流群。

这些群一般不让员工进入，公对公办理。主管部门会在群里会发布什么时间交职称评审表纸质材料以及交职称评审费。

人事有的时候咨询主管部门加群被拒怎么办？

那就是人事要会来事，脸皮厚些，隔段时间再问。

而且，很多主管部门拒绝说的是千篇一律的话，没有群。这时候，人事可以跟上一句，可以加办公微信吗？

有些是加主管部门群不通过。那人事就早上上班加一次，下午上班加一次，只要有恒心，总会能通过。

对了，加群的时候，要备注好单位名字以及姓名，单位名字过长的写单位名字的重点字简称。

君不见，有多少申报人员就差这临门一脚，没有按时交纸质材料没有按时交职称评审费用，而错过了1年啊！

人事啊，申报职称除了普通员工，还有领导，处理不好你的仕途要多走一段路啊。

今年参加职称评审的小伙伴前请注意，目前各地市职称申报在11月已经接近尾声或者即将通知系统显示评委会审核通过的交职称评审表以及网上缴费。

请人事和申报职称的小伙伴一定要及时关注。

⑥上会以后，评委会会抽调本市以及外地专家对上会人员的申报材料进行综合评议。

现在很多地市在执行破学历论，破成果论。

破学历论很好理解。

破成果论指的是不光看论文，专利，著作，带项目来证明能力。最重要的是你的这些成果以及写的工作业绩是否真得能够做到行业标杆，推动经济发展。

因为有很多申报人员仅仅是花架子，让他去推动行业发展，带来经济收入的增长，只能来句：[做不到啊。]

而工作业绩从工作量，工作难点处展开写能让评审的专家们身临其境地感受到你的工作价值，让他们想要给你转过来椅子。

这也反向指导大家在平时工作的时候一定要干实事。

⑦会后公示。到了公示你离拿证只有最后一步了，一定要平稳过渡。

在这个时候有的时候会出现比电视剧剧更戏剧性的一幕。

比如被同单位同事投诉。为了避免出现恶意投诉事件，现在很多地市的评委会让投诉人按时实名出具纸质投诉证明材料。

也会让单位出具盖章公示结果报告。

前几年有些人事忘记出具公示结果报告或者不会从系统中上传公示结果报告导致员工最终没有领取到职称证书的情况发生，也有很多地市去掉提供公示结果报告的环节。

仅保留公示期内实名投诉。

⑧最终审核通过，很多地市无纸化不再发职称证书本。

员工自行登录个人申报职称的电子账户下载职称证书以及证书查证。

大家下载下来PDF版机打职称证书后需要做到以下核对以下4个对和3个全：

姓名，照片（照片是申报时个人上传系统的，一定要上传周正些的近期彩色证件照），身份证号码，现从事的专业技术工作是否对。

评委会信息是否全，公布生效时间是否全，是否有评委会专用机打红章。

然后，彩打职称证书和彩打验证二维码查证。

彩打职称证书是为了很多单位是黑色墨，这样打出来的机打章子是黑白的，以后使用职称证书时，有些部门会较真认为不是原件。

而且这些职称申报网站经常运营维护，为了避免需要时临时打，无法打出来，错过机会，要提前打出来。

还有，职称评审表单位人事需要统一从主管部门领回。

很多主管部门知道有的人事不愿意去领回，也可以员工带着身份证去领取自己的。

职称表领到以后，也要核对完和机打职称证书一样4个对3个全。

核对无误后，再送到档案存放地，由档案管理人员归档。

有的单位有了职称证书后，会在待遇，聘任，薪酬上有增长。

如果单位没有给你提高的话，也不要灰心。到了副高级，以及正高级后职称证书在你职业发展的优势就出来了。

在这里提醒小伙伴们，千万不要挂职称证书，千万不要挂职称证书，千万不要挂职称证书。

刚才跟大家说了，挂靠检查在职称申报的每个环节。

不仅仅是上征信，你以后求职社保交的东一榔头西一罐头的，对你本人非常不利。

做事要做细。

如果有单位向你支付费用使用你的职称证书了，你要在能谈你比较满意那个单位的情况下，让对方根据你的能力接受你去他们单位工作。

不仅是交社保，给一点点挂靠费，而是让你去他们单位正式工作，交社保交公积金发工资。

因为在职单位付费使用员工的职称证书是合规的。

在你的职称级别以及专业技术能力越高的情况下，越有能谈判的可能性。

现在上级部门查职称挂靠不仅仅是通过社保，还有多种渠道来检查，不要心存侥幸。

二、那么，你如何快速申报职称吗？

求人不如求己。要自己提前了解单位申报哪个职称评委会，单位的职称申报账户及渠道是否已经开通，以及去年职称申报文件。

其一，如果单位的申报渠道没有开通，请人事开通。

如果人事爱莫能助，就在人事或者单位领导同意下去开通单位账户。

专业技术人员干得了技术，做得了人事。

如果单位有申报职称的账户及渠道，要向单位人事提前落实今年是否还是申报这个职称申报渠道。

因为职称申报渠道审核严格，有的时候单位改制了，就存在之前的职称申报渠道不能用了。需要重新开职称申报路径。

要不，你申报上去，原职称评委会给你打回，你在主管部门最忙的时候，再申报路径，就会错过职称申报。

还有，大家单位没有办法申报职称渠道的话，性价比最优的方式是去考取比如一建这样的职业资格证书，因为有些地市有了这个职业资格证书后相当于工程师职称。

这样你再申报副高即职称时可以缩短年限，同时，请单位领导一直联系主管部门去开通职称申报渠道。

因为目前职称申报从各个环节都是当地部门审核的重点，严禁代评职称。

存在有些代理机构确实沟通下来职称申报渠道了。

可是，你一看这和职称申报行业一点儿都不搭边的单位，你心里不打鼓吗？

还有，一点，就是收费太高了。

对于，还需要车贷房贷，养妻活儿或者养夫活女的人来说，太贵了。

其二，看申报文件中具体需要看以下几点。

①申报的类型。

很多地市对博士后，高层次人才分类认定分类认定D类以上申报人员等开通快速渠道。需要填写的内容非常少，可以快速申报上去职称。

如果你现在还不具备职称申报文件中这些证明，可以通过单位和你自己的资质符合的情况下提前认定下来。

不要傻乎乎的和正常晋升的人抢独木桥。

所以，除了自己优秀，求职单位也很重要，之后会出篇求职的攻略，敬请期待。

正常晋升的人确实是申报文件中提供的申报材料最多的。看不懂申报文件，不能及时准备，会觉得非常难。

为什么又被退回了？为什么，为什么？眼泪不会因为倒立而不流下来。

同时，包括博士后在内通过快速渠道申报的要注意，一定的高质量的论文，专利，著作要发表，因为快速渠道仅能帮助你上职称评审会。

上了职称评审会以后，随着职称申报级别的增加，就是诸神之战，看得是谁专业技术厉害或者谁的单位厉害能争取到名额。

在这里插播一句，职称申报随着级别往上走工程技术系列依次是初级：技术员——初级：助理工程师——中级：工程师——副高级：高级工程师——正高级：正高级工程师。

全日制研究生毕业或者全日制博士毕业的符合条件单位能申报当地的工程师职称认定，千万不要被一些不懂得的人事忽悠着报了初级的助理工程师职称认定。

因为职称认定或者职称确认一个人仅能申报一次。

君不见，多少评委会的工作人员通过单位人事了解到员工是全日制的硕士毕业或者全日制博士毕业，人事直接让他们工作一年申报助理工程师后，让人事和员工确认是否放弃全日子硕士毕业从事专业技术工作36个月后或者全日制制博士毕业3个月申报工程师的申报。

有些人事这个时候没有联系员工，白白浪费了申报工程师的机会。

因为职称认定比职称评审要简单得多。

确实存在有地市是一碗水端平，不让全日制研究生毕业全日制博士毕业直接参加工程师职称认定，从初级的助理工程师职称认定开始走。

但，很多地市是送政策上门。

直接去单位进行培训，单位人事还是不会。

②很多地市的职称评委会都想到了包括单位人事不给力的情况在内，在申报文件中或者申报文件的附件出来了填写说明，让你能够快速掌握申报。

这些填写说明，你自己第一遍看的时候，会觉得像天书一样。

不要有畏难情绪，要一直读到会。

拿出来当年你拼高考，拼事业编，拼研究生考试的斗志来。

看的时候因为信息量大，不用一口气吃下去。

可以多读几遍以后，头脑中有一个整体的框架，然后，在填写每一步分的时候，做一个部分在填写说明标记一个颜色，逐步突破。

另外，一定要与目前在职的单位以及离职单位沟通起来无障碍。

因为年度考核表，聘文或者聘书。

如果不能及时出具，就错过了当年的职称申报。

还有，去找新单位及原单位盖章时，要直接给出来他们成品，告诉他们在哪里盖章签字即可。

因为很多单位的人事没有时间给你核对。

而每个评委会需要的职称材料会有浮动。

多个职称评审系列扎堆职称评审申报，单位人事如果负责这块需要脑子里32倍速地去快速处理以及有颗强心脏。

你现在觉得难。

职称过了，再回头看，不过是洒洒水了。

③计算机必须要精通。

这不仅仅是你需要系统填报，还包括你会把多个图片做成一个PDF。

这个把图片合并做成一个pdf难倒多少好汉，让多少好汉捶胸顿足，让多少英雄好汉上不了会。

会看系统上级部门审核状态。

比如员工点击上报的地方一般会显示你目前审核状态，如果被退回的话，会显示被退回的具体原因。

大家千万不要闹一个乌龙，就是填报好职称申报信息了，没有点击上报，这样你单位无论如何也找不到你的系统申报数据。

还有，有的时候被上级部门退回了，发现自己点击没有办法修改。这个时候不要慌。

排除系统紊乱，应该是上级部门没有给你解放退回界面的修改权限。

你要找你的单位人事，在确定单位界面有退回按钮后，先点击上报，上报到单位后，单位再从需要退回的板块点击退回，输入退回原因，点击下面的退回。

其实，系统设计的这个用法的设置也是为了让单位仔细审核。

员工可以下载系统登陆界面的用户操作手册，有面向单位或者员工的操作指南。

有的时候操作手册无法下载，点击职称申报系统的客服，如果转人工一直在等待的话，不要着急地说转人工，人工等不到。

而是，相信自己一定可以摸索出来。

这方面申报和计算机相关专业职称评审的小伙伴会快一些。