广达电脑职员怎么样 上海广达电脑集团招聘
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一、富士康集团强还是广达集团强
1、1，工资待遇，广达高吧，毕竟一天做12个小时。
2、2伙食住宿，广达住宿好，富士康伙食好。
3、3，人性化，要你能接受不把你当人看，能忍住辱骂，能忍住保安，组长，你就去广达，忍不了这些还是选择富士康，至少富士康把你当人看。总结:能一天上12个小时班（站11个小时），不怕死的，能忍住辱骂的就去广达，富士康工资低点，但是车间组长态导好点，很少有组长骂员工的。我辞职广达组长不给我签字，富士康组长还去给我找笔了。从这一点就能映射一个公司的管理与对待员工的态度。
二、重庆广达电子厂怎么样
分试用期和正式员工，待遇一样，试用期三个月没有保险。转正之后公司购买五险一金，每个月缴的钱大概在180左右。如有意愿来广达上班或者不清楚的地方请打电话15808035314.社保和公积金每年调整一次,时间大约在每年的3—4月份,以上一年度的平均收入作为征缴基数。因此,工资调整后,次年的五险一金肯定会作相应调整。
广达电脑制造厂于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第叁个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记型电脑为主,同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。
三、重庆广达待遇怎么样
广大也是一个比较诚信的企业，而重庆广大也是比较好的企业，员工入职该企业后，企业为员工购买五险，每月员工工资扣除五险后在5000元左右。所以说重庆广大待遇不错。
四、广达集团是国有企业吗
1、广达集团是国有企业。广达公司支部书记、董事长谢兴阳主持召开国有企业改革三年行动重点改革任务工作布置会，传达学习集团公司有关国有企业三年行动重点改革任务工作的决策部署，广达公司全体员工参加会议。
2、会议重点解读了集团公司党委副书记、副董事长、总裁邓明剑在《集团公司国企改革三年行动重点改革任务工作推进会上的讲话》，并深入剖析了公司改革遇到的难点问题，指出与目标任务存在的差距。会议要求公司全体员工要按照集团公司统一部署，切合实际，突出重点工作任务，根据实际情况有针对性的开展各项改革工作。把落实改革三年行动作为当前工作的重心，主动迎合集团公司各项制度改革，找准自身定位和工作着力点，推动改革工作向中心对标、向大局聚力，为公司改革发展贡献力量。
五、广达在线离职了还能用吗
1.广达在线是一个单位或机构，离职意味着与该单位或机构解除劳动合同或职务关系，因此离职后就没有权限再使用广达在线相关的资源或服务。
2.离职后，您将失去广达在线的工作账号和权限，无法继续登录系统或使用机构内部的工具和资源。
从系统安全和数据管理角度考虑，离职员工的账号通常会被注销或冻结，以确保机构内部信息的安全性。
综上所述，一旦离职，再用广达在线是不可能的。
六、上海广达电脑制造城怎样
2010年全球500强第327位，在松江出口工业区，现有F1,F2,F3,F4,F5,F6,F7,7个厂房，3个生活区，一期生活区（宏邦），最垃圾睡眠都没有，宿舍除了床什么都没有，二期要好点，他们介绍的什么高尔夫球场啊，健身房啊，什么都有，不过不是免费的，三期全部是女的，给你说里面不要太垃圾，说的包吃住，饭菜难吃，也睡不好，宿舍离厂房很远，每天很早就的起床坐厂车去上班，很晚才下班，本来厂就很大，要是在F7上班，下车还的走30小时路才到车间，到车间换鞋，换衣服，排队，进安检，我的妈呀，一天要花很多时间在路上，还要上12小时的班，有时候12小时除外还的加班，想象还有多少时间在休息，吃饭40分钟，排队吃好就没时间休息了，上班什么都不能带，手机这些就不用提了，毛衣都不能穿，下班一个一个的全是检查，很严格，厕所都不能抽烟，工资一般的普通员工2000到3000左右，也不算高，哥哥我花了400元中介费进了达丰，从面试到上班折腾了3天，10号上了一天班早上5.30起床，回到宿舍差不多晚上9点了，人太多了，哥哥我受不了，决定不干咯，全厂有68000人，像富士康这些都是差不多的，千万不要进，进去也做不长，
七、qcmc生活区是什么
1、qcmc生活区是广达集团工作的员工休息生活区域。生活设施齐全，有超市以级体育馆等。
2、广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司qcmc广达重庆制造庆）电脑城。达丰（重有限公司作为广达集团的全资子公司，引入广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记本电脑为主，台式电脑，同时兼顾其他it产品的生产。
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