名硕电脑分组长怎么样？电脑G盘出现分组

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带线的吗是1600底薪然后算上加班接近2000以前你做关生管的话如果你进去后拉好关系升到主管那就是double了努力吧

1、苏州名硕4厂看你进去做什么岗位。普通员工薪资方面的话没有多大的涨幅空间，除了底薪，加班费，貌似就没有多少钱可拿了，福利比较少，过年过节的也没什么福利，顶多发个月饼，发一个粽子什么的。过年留守加班的没有任何补贴，是纯加班费。

2、厂的里规矩方面呢比较多，走路啊，佩戴识别卡啊，都是有规定的，还有就是升职的可能性太小，一般情况下升到组长就再也升不上去了，这期间就要消耗你五六年甚至七八年的青春，但也有是课长助理什么的，或者其他技术部门的，当然啦非常不错的！

1、苏州华硕电子厂的员工工资待遇基本在4000元以上；苏州华硕电子厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。

2、转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

3、华硕公司位于台湾台北的总公司，是世界高科技制造业的重心，华硕结合了顶尖研发人员、专业技能的生产线员工与有效率的应用资源，设计出领导市场趋势的解决方案。

4、制造生产厂包括：台湾、台北、芦竹、南崁、龟山，以及大陆苏州厂，它们生产出品质优良的产品。现在，华硕每个月制造生产力为：200万片主板与15万台笔记本电脑。在这里，华硕成功的孕育出领先市场先机的优秀品质与高度竞争力。

员工若有离职意向，可向直属主管提出离职申请，并填写书面的离职申请书（试用期内提前3天，过了试用期需提前30天）。

最后工作日将厂服、静电鞋、内务柜钥匙、识别证等交至部门助理处，由助理开具放行单。

员工离职后隔周周一至周五8:00-17:00本人携带有效证件至公司三号门人资服务中心处领取离职材料（离职证明、养老保险手册、社保转移单）。

1、你肯定会来上班的。就是走流程慢。你主管确定要你了。然后要把名单送到人事，人事在拖拖拉拉的再上报，上报批准了然后在返回到你主管，你主管在让助理打电话给你通知你来报到，你报到过了。

2、然后会让你去枫桥医院体检，体检完了才来公司呢。在3号门，就是你面试的地方，然后在去培训7天就可以到去上班了。

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