2017年电脑行业怎么样(计算机今年炸了，还适合入行吗？)

恍惚之间，一年已经来到了尾声，对于应届生来说，2022年是不堪回首的一年。一个字形容：难。两个字形容：很难。三个字形容：非常难。

根据近几年的就业形势来看，计算机专业的毕业生再就业方面存在一个明显的情况：就业难。而且找到工作的，不一定就是好工作。

今年的难，不仅是冷门专业的学生觉得难，就连过去的宇宙机专业的学生也觉得难，相较于往年的火热情况，盛况不复，今年的计算机行业可谓哀嚎一片。

对于计算机专业毕业生，也不能心灰意冷彻底摆烂。

虽然整个市场的形势对于计算机专业毕业生是有一定优势的，但是就业过程中也不能抱着幻想，认为自己不愁找不到工作，还需要培养自己的知识、技能、能力等方面。只有提升自己的竞争力之后，才能在就业大军中立于不败之地。

计算机专业真的不行了吗？

计算机专业是发展得最快的专业，二十年前几乎所有的高校都开设了这个专业，市面上的IT培训机构也如同雨后春笋般出现。当时，社会对计算机人才的需求量非常高。但是二十年后的今天，无数毕业生涌入市场，岗位空缺很快被填满。目前依旧也有大量的计算机毕业生涌入市场....

市场的供求平衡被打破，供过于求。企业能够给出的岗位是有限的，当求职人数超过了这个界限，就必然会有人被裁员、被优化掉。

目前的大环境的影响也非常大，应届生找不到工作的行业远远不只计算机这个专业。计算机专业如果炸了，那么不少冷门专业都化成渣了。

在受各方面因素影响的今天，京东、小米等大厂裁员、小厂直接倒闭。这样的环境下，企业对待招人这件事，自然是非常谨慎，尽量把成本压到最低。

那么，计算机专业现在已经不是最佳选择了吗？当然不是！

求职者最看重的两点：薪资待遇和行业前景，计算机专业是完全可以满足的。

程序员老生长谈的除了高薪，其实还有996。但是程序员这个工作依旧让人趋之若鹜，为什么？就是因为丰厚的薪资待遇和如火如荼的发展状况。

我国未来的发展规划中，计算机是最重要、最不可或缺的一个内容，建设数字中国的目标，依靠的还是计算机和计算机相关人才。而且现在大部分人的生活离不开网络，IT行业依旧在上升期！

正在求职的同学，这里有些建议，或许对你有用：

1.梳理简历，找到自己的简历和合格简历的差距在哪里。

2不要想着一出来就年薪百万，适当降低薪资要求，先就业再择业，骑驴找马，不失为一种选择。

3.提升价值，持续学习，找到你的核心竞争力。

另外，IT行业也不是所有的领域都卷，有的领域还是比较缺人的，想要入行是比较容易的。

以网络安全为例，它正在进入蓬勃发展的时期，2017年国家才颁布《网络安全法》，网络安全在我国的起步比较晚。国家重视，要求企业必须进行合规、等保，也要求各大公司重视网络安全，需要有网络安全部门。所以上到国家层面，下到大厂企业，每家公司都需要设立网络安全岗位来保证内部的信息安全。

推荐入行的理由：

理由一：对年龄无限制，就像老中医一样越老越吃香，IT行业里面很多岗位上了30岁是很少有企业愿意接收的，可以说是几乎没有。而网络安全这个行业依靠的是解决问题的能力，解决问题的能力越强，企业在遭受网络攻击时损失就越小。解决问题的能力会随着工作经验的增长而增长，并且都会随着年龄的增加而增加。

理由二：容易入门，人才缺口大。网络安全渗透测试需要的不是你强大的代码能力，也不是你的计算机基础，而是你的“奇思妙想”。别人想不到的你想到了，同时拥有一定的技术，能够进入内网拿到权限，那么你就是一个合格的网络安全工程师。

我国网络安全的起步比较晚，高校设立的网络安全专业比较少，培养出来的人才量也不能满足企业的需求量。

理由三：网络安全是IT行业里唯一不看重学历的，很多从事安全工作的年龄不是很大，学历也比较低，大学里面开设网络安全相关专业的少之又少，很多人到企业工作之后才接触到网络安全，才知道网络安全的重要性，市场需求大，招人难，所以从业人员普遍学历低。

理由四：薪资高，因为缺人的原因，所以企业想要招到相关的人才，就不得不提高薪资待遇。在北上广深这种城市，入门级别的人才都能拿到8-10K。工作越久，薪资越高。

网络安全是一个很好的方向，17年国家才立法，现在市场上特别缺这方面的人才，IT互联网发展这么快，还有手机移动互联网的发展，都催生了网络安全和信息安全，我们的各种网站和APP时时刻刻面临着信息被窃取、篡改、泄密、欺诈等一系列不安全的因素，甚至威胁到了国家安全，所以这个专业现在非常适合入行。