富士康电脑助理怎么样啊(接班人上任，后郭时代富士康路在何方？)

原标题：郭台铭退位，接班的竟然是他！

原创：岛主

谜底揭晓，正是刘扬伟！

6月21日的鸿海股东大会上，经过董事会改选，63岁的刘扬伟，接替郭台铭出任鸿海（富士康）集团董事长，居九人经营委员会之首。郭台铭依然是鸿海董事。

刘扬伟2007年加入富士康，曾任郭的特别助理，2017出任集团芯片业务负责人。

富士康正式进入后郭台铭时代！

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接班人为何选了17年？

从弟弟郭台成到儿子郭守正，再到黄秋莲、吕芳铭、刘扬伟，传闻中的接班人，走马灯的换。富士康的接班人因为其制造业的特殊地位，而备受世人关注。

为啥这么难？

接班人计划自2002年启动，计划于2008年退休，开始进入其计划的人生第三阶段，为兴趣与理想而活。

比郭小11岁的弟弟郭台成，原本是最有希望的。不幸的是，2007年因患癌症去世，接班人计划中途搁浅。

在郭考量接班人的过程中，台湾第一代首富王永庆给了郭台铭以启发，王在退休时将权力交给“最高行政中心七人小组”。类似联邦体制，实施分权分利的做法。

2008年，郭将日常营运工作分化到各事业群总经理，以此来选拨接班人，但实践过程中发现，最终还是需要郭亲自决策才能平息各事业群之间的争执。

此间，也有猜测，2013年进入鸿海的郭的长子郭守正，有可能是以“太子”身份接手“富士康帝国”。但郭予以了正式否认。外界评论，郭守正“志不在此”，郭台铭也觉得儿子“这些年轻人都有共通的毛病”。

11年过去了，69岁的郭及其“富士康帝国”终于走到了一个十字路口。2019年4月，郭下定决心，开启了其人生第三阶段，打算“弃商从政”。接班人计划强制进入倒计时。

“我第一个20年，是为了钱、为了家人；第二个20年是为理想，我懂经济，和世界企业家交朋友；现在这个20年，我要转换跑道，不再为自己，而是为人民。”6月21日，股东大会后，郭台铭动情地说。

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郭台铭的富士康帝国

在百度百科里，郭台铭有个别名，叫“富士康市市长”。而在外人眼中，郭是个典型的“霸道总裁”形象。在富士康内部，郭台铭是一个“神”一样的人物，一言九鼎。在媒体眼中，他建立了一个“商业帝国”。

据不完全统计，在两岸三地，“鸿海系”仅上市公司就有起码20多家，其中包括台交所20家，香港4家，大陆2家。仅这26家上市公司的市值就有近2万亿人民币。以至于流传着一个段子：“两岸三地各类科技公司中若以‘富’‘鸿’‘鹏’‘鼎’开头的，都有可能是郭台铭的。”

45年前，拿着郭妈妈资助的10万台币，郭台铭创办了只有15人规模的“鸿海塑料”，到如今，遍布中国大江南北的工厂，以及东南亚、欧洲、美国，都有其工厂和办事机构，是一家名副其实的跨国公司，2018年，排名《财富》500强第24位。

由于其超过百万的员工，有人戏称，在中国，唯一可以和中国人民解放军以及中石化员工规模相提并论的，就是富士康。

富士康到底有多牛？无论是苹果、惠普、戴尔、还是三星、华为、小米，不管你的名气有多大，要想快速出货，就只能找富士康。当年摩托罗拉和诺基亚在市场上打的头破血流，却没多少人知道，他们的产品却出自富士康的同一个车间。

尽管，郭台铭的富士康在代工领域已经一骑绝尘，但是，富士康却并不愿意别人称其为“代工厂”。经历了经济危机、又面临消费电子产品增长的天花板，富士康开始了升级转型，其方向是“工业互联网，智能制造”。

2018年6月，工业富联登陆A股市场。

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后郭时代富士康路在何方？

随着郭台铭退休，芯片专家刘扬伟接手，富士康正式进入了后郭台铭时代。

一直以来，富士康在中国都是最具争议的世界500强。一方面，富士康为中国解决了百万就业问题，各地方政府对之趋之若鹜，但是以“13连跳”为代表的危机事件，又给其带来了“血汗工厂”的指责。

另一方面，在业界人士看来，虽然富士康已经在代工领域已经做到了极致，但由于其过低的毛利率又让外界指责其“没前途”。尤其是去年中兴事件中因为芯片而被卡脖子的争论中，富士康又被贴上了没有“核心技术”的标签。

富士康正在寻求改变，其中一个重要的方向就是强攻半导体业务。据报道，鸿海集团在去年设立了一个“半导体子集团”，在鸿海为S次集团级别，刘扬伟正是这一集团的负责人。过去一年来，鸿海先后投资数亿元在珠海、济南两地投资建设芯片工厂，刘扬伟也是背后的主要推手，他还出任了大湾区半导体（珠海）有限公司董事长。

“转型升级我们必须要继续做。下一波AIOT、5G、高速电脑的需求，我们有基础，竞争有，我们想办法赢。”集团副总裁、董事会经营委员会委员吕芳铭代表公司在今日的股东大会上接受记者采访时表示。

芯片专家接手富士康，刘扬伟承载的，是富士康升级转型的勃勃雄心。